弥勒市“多管齐下”做实就业扶贫工作，巩固脱贫攻坚成果，防止致贫返贫风险的发生。

摸清底数“打头阵”动态掌握“更精准”。弥勒市认真开展农村劳动力实名库数据更新工作，充分发挥乡镇、村组干部、驻村工作队员、农村劳务经纪人、劳动力信息调查员等“末端触手”作用，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”的要求，对全市农村劳动力特别是贫困劳动力资源及就业情况进行全面精准排查登记，动态掌握农村劳动力转移就业变化，动态核实就业扶贫情况。全市共登记农村劳动力27.05万人，其中建档立卡贫困劳动力27865人，已累计调查更新农村劳动力信息16772人，信息调查更新率6.2％，其中：调查更新建档立卡农村劳动力信息2486人，信息调查更新率8.92％。

全程服务“直通车”有序返岗“出实招”。弥勒市积极利用劳务协作关系，加强与长三角、珠三角、京津冀等输入地密切联系，联合卫健、交通等部门，全力做好农民工转移就业的各项保障，针对返岗的农民工采取“专人、专车、专厂”的“点对点”直达运输模式，帮助外出务工人员返岗就业，实行“三免”政策，即交通免费、体检免费、防护用品免费，充分激发农民工返岗就业热情。严格落实行前体检、车辆消毒、隔位乘坐等要求，为每辆车配备随行人员，全程做好疫情防护及跟踪服务工作，让外出务工人员安全有序返岗。截至4月，全市累计返岗就业农村劳动力17.54万人，有组织转移农村劳动力18784人。

招聘活动“广宣传”优化服务“稳就业”。充分利用“互联网+就业”渠道，积极开展“百场招聘进乡村”“百日行动招聘会”等线上线下招聘活动，归集整合已开发的就业岗位信息，批量上传至“弥勒人社”“弥勒职场”等平台，积极利用微信、电视、广播等多种渠道加强活动宣传，引导广大企业和劳动者网上招工找岗。截至目前，线上发布就业信息岗位4期，推送就业岗位30348个，达成意向7434人。线下招聘会正在筹备中，已有48家企业报名，提供岗位216个，可吸纳1300余人就业。

线上培训“不打烊”技能提升“不断档”。为保证疫情防控期间技能人才培养不掉线，弥勒市积极探索“互联网+技能培训”新载体，让有培训意愿的企业职工、就业重点群体在线学习提升职业技能，为企业复工复产提供有力保障。3月13日，弥勒市首期电商运营管理培训线上培训班顺利开班，拉开了弥勒市职业技能网络培训的帷幕，开启“平台自学+线上集中学+线下实训”新模式。本次培训班由红河州高特电商职业培训学校组织，共有41名学员对电商运营管理知识进行学习，每名学员按1400元申领发放职业技能培训补贴。接下来，云南庆来技工学校、红河州高特电商职业培训学校、弥勒市世语薇薇职业培训学校等6家培训机构组织的家政、安保员培训即将线上开班。