弥勒市完善“一听双查”机制，即：在干部选拔任用前，全面听取执纪执法部门对拟任人选的意见建议，认真核查拟任人选个人有关事项报告情况和干部人事档案情况，有效防止了干部“带病上岗”，为市委选人用人把好关。

一是综合研判，全面听取执纪执法部门意见。建立干部选拔任用监督联席会议、干部选拔任用工作监督员、干部监督特别档案等制度，实行干部考察责任追究制和任用备案管理制度，有效地保证了干部选拔任用监督工作覆盖干部选任的各个环节。

二是多部门联动，全面核查考察对象个人有关事项报告。突出核查重点，重点核查房产情况、出国境情况和配偶及子女经商、入股公司等情况，做到随时了解情况，掌握动态。

三是严格标准，全面核查考察对象人事档案。重点核准档案材料真实性、重点审核干部信息是否准确、重点审核档案材料是否齐全，一旦发现有内容涂改、材料虚假，不能客观反映干部的真实情况等情形的，干部任用程序暂缓进行。