一是精准排查，突出帮扶重点。深度摸排，确定3个贫困乡镇22个建档立卡贫困村为选派对象，增强选派工作的针对性。二是选优配强，打造过硬队伍。严格选派6个条件和4道程序，在综合考虑人员特长技能、履职条件、工作优势和部门特点的基础上，将选派人员与建档立卡贫困村对号入座，做到知人善用、人村合拍。三是部门合力，搭建干事平台。明确驻村帮扶工作队5个目标要求、6项职责任务，建立组织部门、选派单位、选派乡镇三重管理体系，加强对驻村帮扶工作队员的业务指导，多方式帮助队员开展好工作。四是严格管理，确保帮扶效果。制定驻村帮扶工作“四个严禁”工作纪律，采取全面检查与随机抽查、明察与暗访相结合方式，对驻村帮扶工作队员工作和生活进行监督管理，确保驻村帮扶工作取得实效。目前，全市180名驻村帮扶工作队员、3843名帮扶干部累计走访贫困户10988户，填写访谈问卷表32964份，投入帮扶资金859.4万元。